入职县城医院的医学生为何逃回大城市 理想与现实的碰撞

入职县城医院的医学生为何逃回大城市

高学历医学生为何从县城医院逃回大城市？硕士甚至博士学位已成为进入城市医院工作的基本门槛。在激烈的就业竞争下，不少拥有三甲医院培训经验的医学生选择到县城医院工作。起初，他们希望能在基层医疗中发挥作用，但面对相对滞后的技术和不同的人情法则，许多人最终选择了离开。

罗朗是一名32岁的研究生，曾在县医院工作两年后离职。他来自重庆农村，从小立志为基层患者服务。2018年，他以人才引进的形式入职老家附近的一所县城中医院。这家医院设施陈旧，条件简陋，病房里没有床旁彩超，胃镜室也远未达到标准水平。尽管如此，他在轮转期间积累了实践经验，并于2019年考入重庆市最好的三甲医院进行三年规培，专攻消化科。尽管有主城区二级医院向他发出邀请，他仍决定回到县城。

然而，回到县城后，他的理想逐渐破灭。患者和医生更倾向于用药而非检查，许多病人对做检查持怀疑态度。罗朗多次劝说患者接受检查以明确病因，但收效甚微。他曾遇到一名长期服用头痛粉的病人，导致严重的腹膜炎与胃穿孔，最终因拒绝手术而去世。此外，由于饮食习惯不良，农村地区胃溃疡、胃癌等疾病更为常见。罗朗曾提出免费肠胃镜检查和癌症筛查的建议，但被科主任以增加成本为由拒绝。

罗朗还因与科主任的矛盾感到沮丧。科主任时常挑剔他的工作，奖金也被少算。今年五月底，罗朗因请假问题与科主任发生冲突，最终被罚款。这使他陷入重度焦虑和抑郁，最终不顾合同约束辞职，并赔偿了十几万元违约金。离职后，罗朗很快找到了一份在重庆市区医院的工作，那里的工作环境让他感到满意。

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