台湾移工人数创新高 管理挑战加剧

台湾当局劳动事务主管部门近日统计显示，截至今年9月，台湾移工总人数达到80.5万人，比去年同期增加了5万余人，创下历史新高。劳工团体认为，不断放宽标准引进移工并不能完全解决缺工问题，若管理不当还会衍生更多问题。

中时新闻网报道指出，目前台湾有847万余名受雇者，约每10名劳动者中就有1名移工。由于近期持续放宽申请移工资格，预计到2028年，移工人数将突破百万大关。自1989年引进第一批东南亚劳工以来，30多年间，移工主要来自印尼、越南、泰国及菲律宾等国，多数从事制造业和服务行业工作。

大量移工进入台湾也带来了一些社会问题。外籍劳工的基本权益保障不足，《联合报》文章指出，移工常常遭遇黑中介、超负荷工作量以及无良雇主克扣工资甚至性骚扰等问题。劳工协会成员翁倩文表示，看护行业的移工每周平均工时是台湾劳工的1.8倍，但薪资却不到1.2倍，其劳动条件与权益难以得到保障。

此外，由于移工数量众多且管理不严，相关治安事件频发。目前失联移工人数达8.8万人，交通肇事、毒品和诈骗等案件中经常出现移工的身影。

控制移工数量及规范引进工作成为舆论关注焦点。台湾产业总工会理事长戴国荣认为，应积极应对少子化、提高产业自动化程度或增加临时员工数量来解决缺工问题，而不是单纯依赖引进移工。台湾大学兼任副教授辛炳隆则用“走钢索”来形容当前的移工政策，建议当局善用移工政策，避免过度依赖。

在保障移工基本权益方面，台湾“风传媒”一篇聚焦女性移工及其子女的文章呼吁，移工需要被尊重与善待，特别是女性移工在怀孕和育儿方面的困境应得到特别关注，以保障其基本人权。

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