六问“大专学历女干部被提拔副科” 选拔公平性引热议

近日，江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示，其中包括三名“95后”年轻女干部拟提名乡镇人大副职，均为在职大专学历，引发广泛热议。尽管万安县委组织部发布了《情况说明》，但仍有许多疑问引起网友质疑，如25岁至27岁、大专学历提拔副科是否公平，事业单位编制直接提拔副科是否有依据，选拔过程是否公开透明等。

11月11日，吉安市委组织部相关人士表示，这三人已工作8年，本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。此前万安县委组织部发布的《干部任前公示》中提到的邱玉莹、邱招连、刘冬平三人均为95后，年龄在25岁至27岁之间，学历均为在职大专，在乡镇便民服务中心工作。网友们纷纷质疑选拔过程中是否存在不透明的情况。

一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士表示，事业单位提拔到行政编副科，这个用人跨度确实很大。一般来说，事业单位提拔就是事业单位副科，正科后可能会有机会转公务员。另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也表示，以前有些招考消息虽然公开，但知道的人相对较少，这些入编途径可能家里有体制内的人会更清楚，不过现在的考试普遍都公开了。

11月11日，顶端新闻记者多次致电万安县委组织部，均无人接听。邱招连的一位多年同事称，邱招连在夏造镇先后任职办公室和财务部门，目前正在驻村，她为人亲民，同事关系处理得很好，都是按程序来的，没有什么背景关系。记者联系拟任人选刘冬平所在部门，对方称需向领导汇报后才能答复，截至发稿未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。

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